黨建搭臺共發展 融入經濟顯活力
（五四“健生中心”與奉賢“藍箭中心”開展“黨建搭臺我成長”論壇）
（五四總部對接部門負責人為健生中心藍箭、佳華兩個分部進行掛牌授旗）
8月24日，五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝等黨政班子成員，總部部門、基層企業黨政負責人，以及上海奉賢藍箭訓練中心董事長胡煥龍、黨支部書記徐美樂共70多人，觀摩了由上海健生教育活動中心與上海奉賢藍箭訓練中心聯合舉辦的“黨建搭臺共發展、服務教育塑品牌、管理創新同提高、融入經濟顯活力”黨組織對接共建推進會，生動活潑的推進會上“主題論壇”和健生教育活動中心“藍箭”、“佳華”分部授牌授旗儀式、宣讀黨員承諾書等給“一支部一對接”基層黨建創新活動賦予了新的內涵。
今年以來，被列為上海市首批示范教育基地、以服務于學生學農學軍社會實踐活動為主要任務的上海健生教育活動中心黨支部，在落實公司黨委提出的“一支部一對接”為載體的深化創先爭優活動中，牢牢把握轉型發展這一主題，從做大企業規模，做強品牌效應出發，以整合利用社會資源的總體思路，選擇民營企業上海奉賢藍箭訓練中心作為開展“支部對接”活動是黨建創新工作目標，圍繞“黨建搭臺共發展、服務教育塑品牌”的工作任務，通過采取結對共創、優勢互補的一系列舉措，讓雙方黨員和干部職工在融入經濟、參與管理中逐步確立了追求先進的服務理念，在貼近實際、互幫互助中進一步擴大健生示范基地的社會影響力，從而構建了“雙聯雙帶、優勢互補、資源共享，共同提高”的黨建工作新格局，促進企業的經濟和社會效益雙豐收，上半年在對接共建中，“健生”不僅為“藍箭”有效提供了30所學校、5萬名學生人次的業務管理輸出，還取得了275萬的營業收入，為雙方未來進一步的業務合作奠定了良好的基礎。
在生動活潑的黨組織對接共建活動推進會上，“藍箭”副主任張衛國主持的“黨建搭臺我發展”論壇，參與論壇的黨員圍繞黨組織在對接中如何把握中心工作、如何優化管理和如何發展自己為企業贏得聲譽三個問題，聯系崗位實際以真實的思想、純樸的語言談出了在參與“支部對接”活動中所收獲的感悟和體會，給與會觀摩的同志以很大的啟迪。“健生”黨支部書記陸再芳從“黨建搭臺，拓展示范基地影響力”、“抓住關鍵，拓展結對共建活動空間”和“不斷完善，著力把支部對接活動引向深入”三個方面詳細介紹了支部對接活動的過程和工作體會，認為只有圍繞中心找準定位。才能將黨建工作真正融入到企業的經營管理之中，才能在轉型發展中打造出一支政治素質硬、業務技能精的員工隊伍。
五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝對內容豐富、形式新穎的黨組織對接共建推進會給予了充分的肯定，指出：兩家企業通過開展“以共建促發展，以和諧創品牌”的對接活動，在運行模式上做到了管理理念、課程內容、收費標準、伙食餐飲“四個”統一，在管理機制上形成了管理精細化、服務人性化、活動課程化、品牌社會化的“四個化”，在合作協同上實現了戰略上的整體融合、文化上的互補融合、業務上的合作融合，以及和解放思想協同上大跨越、實現決策智慧上大跨越、把握市場開發上大跨越，形成資源共享、管理互補、合作共贏的大協同、大合作的局面，并通過國企黨員與民企黨員“一對一”培訓指導，起到“一帶一、一對紅”的幫教作用，增進了黨建工作的聯動，不僅提升了黨員、干部職工政治素質和專業技能，而且進一步增強廣大黨員群眾的責任意識、大局意識、協同意識。要求和希望各企業黨組織通過支部對接、黨建搭臺，積極尋找到經濟合作的最佳伙伴，通過結對互助，資源協同，不斷豐富和深化創先爭優活動的內涵，通過共享組織開展形式多樣的學習交流活動，提升員工政治素質和專業技能；要通過探索創新、積極實踐，深入思考如何把黨的建設與企業文化的有機結合、深度融合，更好地發揮黨組織的創造力、凝聚力作用，更好地發揮黨員的先進性，團結和引領職工為實現集團“保八爭九”和推進五四“保五爭六、四年目標、三年完成”戰略目標貢獻才智和力量。（張成娟 誠 磊/文 顧賢杰/圖）