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益民集團(tuán)外經(jīng)公司全力沖刺確保新三年戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
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再部署 再動(dòng)員 再落實(shí)
今日，上海輕工外經(jīng)公司召開(kāi)年中工作會(huì)議，全面總結(jié)了今年上半年公司經(jīng)濟(jì)工作情況，分析了當(dāng)前公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題，提出了下半年工作的要求。會(huì)議還就公司2013－2015年新三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了深入研究和討論。益民集團(tuán)總裁、外經(jīng)公司董事長(zhǎng)楊文倡出席會(huì)議并講話。
今年以來(lái)，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行和生產(chǎn)成本上升雙重壓力，輕工外經(jīng)公司牢牢把握“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的工作主線，團(tuán)結(jié)一致，
堅(jiān)定信心，解放思想，扎實(shí)工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，合并主營(yíng)業(yè)務(wù)收入完成5.18億元，同比增長(zhǎng)22.37％，合并凈利潤(rùn)2.24億元，完成全年預(yù)算的97.24％。香港南華、東達(dá)、合肥永新等公司上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況良好。香港南華公司在認(rèn)真總結(jié)與大連華聯(lián)公司貿(mào)易合作項(xiàng)目的基礎(chǔ)，今年上半年積極推進(jìn)和擴(kuò)大與該公司的合作項(xiàng)目，上半年公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.40億元，同比增長(zhǎng)30.10％，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)154.94％。東達(dá)進(jìn)出口公司努力克服出口業(yè)務(wù)因國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的業(yè)務(wù)量下降、人民幣匯率升值等不利因素，積極探索經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，上半年開(kāi)發(fā)了地毯、服裝等來(lái)料加工業(yè)務(wù)，代理國(guó)際“潘多拉”品牌首飾在國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，公司上半年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.06億元，同比增長(zhǎng)49.63％。合肥永新包裝材料有限公司積極拓展與英國(guó)聯(lián)合利華公司的業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目，上半年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)49.28％，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)189.29％。輕工外經(jīng)公司在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，職工群眾的切身利益得到進(jìn)一步的改善，公司所屬企業(yè)今年上半年繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，輕工外經(jīng)公司清醒地認(rèn)識(shí)到，公司下屬投資企業(yè)發(fā)展還不平衡，部分企業(yè)特別是以出口貿(mào)易為主導(dǎo)的企業(yè)，受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)、人民幣升值、原材料漲價(jià)等因素影響，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大困難；個(gè)別企業(yè)凈利潤(rùn)仍處于虧損狀態(tài)。對(duì)此必須保持清醒頭腦，深刻認(rèn)識(shí)和高度重視經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出問(wèn)題，采取有效措施，做好充分應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。今年下半年是實(shí)施三年發(fā)展規(guī)劃的收官之年，外經(jīng)公司將聚焦全年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和三年發(fā)展目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)今年下半年以及未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性艱巨性，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，攻堅(jiān)克難，為全面完成公司三年發(fā)展目標(biāo)做好最后沖刺。
益民集團(tuán)總裁楊文倡充分肯定了輕工外經(jīng)公司近三年來(lái)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益創(chuàng)歷史新高，為益民集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)來(lái)之不易。楊文倡指出，在編制公司2013－2015年新三年戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，我們要保持清醒的頭腦，要居安思危，要看到公司前三年發(fā)展中存在的問(wèn)題，下決心解決制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。要在鞏固公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，充分利用公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)展延伸業(yè)務(wù)；要積極推進(jìn)所屬企業(yè)特別是貿(mào)易企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的政策中尋找發(fā)展的新機(jī)遇；要在國(guó)內(nèi)外兩大市場(chǎng)中積極尋求和培育新的投資和并購(gòu)項(xiàng)目，進(jìn)一步做大企業(yè)規(guī)模，新三年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入力爭(zhēng)達(dá)到30億元。要著力解決新三年發(fā)展過(guò)程中人才隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題，尤其要加強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者、關(guān)鍵崗位后備人才、投資管理人才隊(duì)伍建設(shè)；要進(jìn)一步探索和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)體系建設(shè)，強(qiáng)化以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，以人才隊(duì)伍的建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制的完善來(lái)有效支撐公司新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和公司可持續(xù)發(fā)展。（吳虞海）
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