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東海老年護理醫院重視發揮新黨員在服務老人中的作用
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東海老年護理醫院黨員干部與新黨員座談
隨著東海老年護理醫院的不斷壯大，今年又有100多名新員工加盟到這個為申城老年人服務的光榮團隊。由于從專業學校招聘來的都是一些優秀學生，所以這里的學生黨員所占比例高。為加強新黨員與黨總支的溝通，近日，東海老年護理醫院黨總支如集新黨員們座談，就醫院新黨員員工的工作與生活作了溝通與交流。來自醫療、護理、康復、醫技和行政等科室的18位新黨員參加座談。
新黨員先依次作了自我介紹，醫院黨總支書記介紹了醫院的發展和人才引進培養等情況，要求每位新黨員在護理醫院開展“崗位帶教”的良好氛圍下，抓住機會多向老黨員、老員工學習，不斷提高自身業務素質和心理素質，培養責任心和事業心，起好帶頭表率作用，積極為醫院的健康發展建言獻策。
新黨員結合自己在醫院工作幾個月來的工作和生活實踐相互作了交流，他（她）們為醫院發展、管理和醫療質量的提升作了積極獻策。新黨員們表示，通過崗位帶教、臨床實踐、定期授課培訓等工作的開展，已經學到了很多業務知識，也進一步了解了醫院的具體情況；希望能深化病人對醫院工作的認識，在做好醫療護理的同時做好心理護理工作；豐富業余生活，通過員工策劃，增加醫院內部的凝聚力以及對社會的影響力和吸引力。座談始終洋溢著黨內生活的民主和團結，充分體現著醫院黨建工作求真務實、團結奮進的氣氛。
這是東海老年護理醫院的一次新黨員工作交流座談活動，也是一次新員工入院工作交流活動。此次活動幫助新黨員更好的了解醫院，參與工作，培養責任心和事業心，做好從學生到員工的完美過渡。也從新員工的角度了解到醫院，為醫院的黨建工作注入了一股新鮮的血液，為醫院的長足發展和穩定凝心聚力，提供了堅強的組織保障和人才保障。（唐卯霞 攝/文）
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