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梅林股份召開黨組織書記例會
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（工作交流會現場）
2012年10月11日，梅林股份公司黨委在四川綿陽召開公司五大板塊黨組織書記例會，會議重點是交流探討梅林股份公司企業文化建設工作，并對梅林綿陽公司和梅林重慶金普公司的企業文化建設工作的開展進行實地調研。
會上，梅林股份公司五大板塊的黨組織書記結合企業自身文化建設工作特點進行現場交流，就如何開展新梅林股份公司企業文化建設工作提出良好的建議和思考；梅林綿陽公司領導在會上詳細介紹了公司發展情況和“尊重員工、依靠員工、為了員工”的企業文化建設宗旨，將企業文化建設從理念性上升到訴求管理性，使企業管理更加和諧，真正達到了無為而治的目的，體現出梅林股份公司域外企業文化建設的鮮明特點。
梅林股份公司黨委副書記龐毅薇在聽取了交流發言后，對大家的交流發言給予充分的肯定，她指出：企業文化建設具有復雜性、挑戰性；企業文化建設、融合的原則為是求同存異、兼收并蓄、融好融優、重在建設、循序漸進。重點抓好以下幾個方面：一是做好策劃設計工作；二是從實際出發，探索文化模式；三是企業文化建設要在融合中不斷創新。龐毅薇副書記還就今年第四季度的黨建工作進行了詳細的布置。（黨群工作部）
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