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東海老年護(hù)理醫(yī)院又一批新員工正式轉(zhuǎn)正
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隨著東海老年護(hù)理醫(yī)院的快速發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員隊伍也在不斷壯大。近年來，每年以百名新員工的速度增長，今年又有130名新員工被錄用。新員工的進(jìn)入，為東海老年護(hù)理醫(yī)院的健康快速發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。
近日，東海老年護(hù)理醫(yī)院分四批召開了新員工轉(zhuǎn)正座談會。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和來自醫(yī)療、護(hù)理、行政、醫(yī)技各科室各崗位的新員工參加并提出新的要求，對該批新員工寄予厚望。
座談會上，新員工們認(rèn)真總結(jié)了各自在東海護(hù)理醫(yī)院三個月試用期的工作和生活體會，對自己試用期的表現(xiàn)做了自我鑒定，表達(dá)了對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心，對前輩和同事友好幫助的感激之情，同時也從自己角度提出了對醫(yī)院發(fā)展的建議，希望能為新員工提供更多的鍛煉機(jī)會，樹立東海服務(wù)品牌，培養(yǎng)專業(yè)人才。新員工們一再表示，在這樣一個充滿人性化的醫(yī)院，不但得到了鍛煉，有了自我業(yè)務(wù)水平的提高，也使初出社會的他們感受到了家和親人般的溫馨與和睦。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了新員工的感受和建議，表示一定將其心聲傳達(dá)給相關(guān)科室和部門。李德夫院長對他們試用期的表現(xiàn)做了評價，肯定了新員工們這三個月的工作表現(xiàn)，同時也就接下來第四季度任務(wù)和2013年工作的開展提出了更高要求，希望大家繼續(xù)保持樂觀陽光的精神，用自己的熱情和感恩之心為老年病人服務(wù)。
此次新員工座談會是一次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和新員工面對面的交流，既傾聽了新員工的心聲，幫助新員工更好的了解了醫(yī)院和參與工作，做好從學(xué)生到員工的完美過渡，也從新員工的角度了解到醫(yī)院工作的不足和改進(jìn)措施，為東海老年護(hù)理醫(yī)院的發(fā)展注入了一股新鮮的血液，為醫(yī)院的長足發(fā)展和穩(wěn)定凝心聚力，提供了堅強(qiáng)的組織保障和人才保障。(唐卯霞 文)
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