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牛奶集團召開2012年度黨建工作會議
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（會議現場）
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1月11日，牛奶集團召開了2012年度黨建工作會議，牛奶集團黨政班子和下屬單位黨政工團相關領導以及總部各部室負責人近90余人參加了會議。
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會上，牛奶集團黨委書記錢瑞新做了題為《圍繞轉型，創先爭優，尋求突破，為打造規模化加產業鏈一體化提供堅強的思想和組織保障》的專題報告，對一年來的黨建工作作了全面總結回顧。2011年牛奶集團黨建工作堅持以“融入發展有成效、基層建設有活力、黨員干部有形象、黨建創新有水平”為總體目標，緊緊圍繞公司提出的“三年戰略目標兩年實現”的要求，把加強基層黨組織建設，深化創先爭優主題實踐活動，推進企業精細化管理，促進和諧企業發展作為工作的落腳點，精心部署、協同推進，創新形式、深化內涵，突出重點、狠抓實效，為公司的經濟發展提供了堅實的思想基礎和有力的組織保障。通過一系列扎實有效的工作推進，取得了觀念思路有突破、主題實踐有載體、創先爭優有典型、精細管理有推進、黨員素質有提升、精神面貌齊振奮的良好局面。
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在談到對2012年黨建工作的思考時，錢瑞新書記指出，要通過不斷深化“創先爭優”黨員先鋒工程，推進“發展升級—我們共同的目標”主題實踐活動來提升黨建創新工作水平；要堅持“四好”標準，強化“創先爭優”意識，不斷提高企業領導班子能力建設；要堅持“人才興企”戰略，強化教育培育，提升人才隊伍的整體素質；要加強企業黨風廉政建設，完善內控體系，提高企業黨員領導干部的廉潔從政和拒腐防變的能力；要充分發揮黨群組織的優勢和作用，調動各種積極因素，全力推進和諧企業建設，關注民生，實現企業與員工共同發展；要深入貫徹十七屆六中全會精神與傳承好、維護好和發展好企業自身文化相結合，將企業文化建設不斷引向深入。他還就光明食品集團黨政班子擴大會議的精神向大會做了傳達。
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牛奶集團總經理、黨委副書記沈偉平在發言時強調，這次黨群工作會議是在公司3年目標2年完成后，企業發展處于重要關鍵時刻召開的一次統一思想、對公司黨群工作轉型進行動員部署的一次重要會議。各級黨群組織要緊緊圍繞中心任務，有效開展工作，發揮政治優勢，為各項任務目標的完成提供強大的政治保障、精神動力和智力支撐，有力促進集團經濟超越發展。圍繞2012年黨建工作目標，各級黨組織要努力尋找差距， 要堅持以創新為先導，堅持以企業文化建設為關鍵，堅持以提高工作績效為保證。同時要將黨建工作與企業中心工作相結合，將創新與繼承相結合，將選樹黨員典型和不作為黨員管理相結合。2012年作為作風轉變年和素質提升年，要轉變工作理念，倡導“做事”文化；要轉變發展理念，全面踐行科學發展；要轉變管理模式，提升績效管理水平。最后，他對黨群工作者提出了要不斷提高學習力、分析力、執行力、創新力，做到能說、能寫、能算、能干，以此來進一步加強和改進黨群工作。
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公司黨委副書記周萍芳就去年公司黨委開展的“科學管理、精細致勝”主題實踐活動從具體做法、呈現的特色和收獲的體會三個方面進行了總結回顧。公司紀委書記沈水娟對2012年 “警示教育”活動進行了專題部署。會議還表彰了2011年度牛奶集團黨建創新的12個獲獎課題。（牛辦）
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