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為認真貫徹光明食品集團《關于繼續開展加強企業管理“警示教育月”活動的通知》精神，牛奶集團黨政圍繞“發展升級是我們共同的目標”的主基調，于1月11日召開動員大會，全面部署2012年度加強管控“警示教育”系列活動。
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本次加強管控“警示教育”活動在牛奶集團黨政領導下，由集團紀委、審計監察部、計劃財務部共同負責組織和推進，其它職能部門等聯合形成齊抓共管的良好工作局面，日常活動辦公室設在審計監察部。活動主題為：“以警示促規范，以督查促執行，強化制度的穿透力，提升管控的有效性”。活動主要分五個階段：
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第一階段為動員部署與宣傳警示教育階段，通過①召開一次動員大會，②發放一份活動通知，③開辟一個加強管控“警示教育”活動欄目，④抓好一次典型案例分析教育，⑤組織一次系統的文件與制度學習，⑥簽訂一份落實廉政的責任書等來落實。
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第二階段為制度梳理與完善提高階段，通過①開展一次對制度的全面梳理，②組織一次內控管理制度的學習培訓效果的測評，③新制定《關于加強應收款項管理辦法》《對企業領導干部進行誡勉談話的管理辦法》等內控制度等來落實。
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第三階段為專題自查和抽查治理階段，①通過各單位及集團部室對制度執行、加強管控“警示教育”活動的全面自查，進一步夯實基礎，提高工作標準。②年中由集團紀委、組織部、審計監察、計劃財務、產業發展、黨政辦公室等部門組織對各單位落實情況的抽查回訪。
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第四階段為學習教育再提高階段，通過①組織一次加強管控“警示教育”學習報告會，提高各級干部的廉潔從業修養和綜合素質。②組織一次加強管控“警示教育”大討論。提出整改措施和辦法，使系統廣大干部職工進一步提高認識，統一思想。③召開一次專題研討會。針對企業經營、財務管理、會計核算、內部審計、合同管理、專項檢查中存在問題，進行交流。
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第五階段為考評總結階段，在2012年底進行一次考評與總結交流大會。針對各單位在加強管控“警示教育”活動中發現的問題、解決的辦法、取得的經驗和好的做法進行全面總結。
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集團要求所屬各單位黨政主要領導和有關職能部門認真落實，制訂計劃；突出重點，落實措施；上下聯動，務求實效。通過2012年加強“警示教育”系列活動的開展，使企業廣大經營者、管理層對加強企業內控、國資監管工作在“思想觀念有振動、落實整改有行動、規范操作有促動”。共同為推動牛奶集團整體管理水平的提高與規范，推進集團經濟保持健康有序、又好又快的發展出力。
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牛奶集團“警示教育”活動將貫穿2012年全年的各項經營管理任務中，努力做到警示教育的常態化、制度化、規范化。（牛奶紀委）
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