| 關閉本頁 |
|
五四所屬都市農商社青年員工暢談赴日研修學習體會
|
|
|
|
|
（五四有限公司黨政班子認真聽取三名赴日研修青年員工的學習匯報）
（五四所屬都市農商社赴日研修青年員工匯報“制面理論”學習體會）
?
11月30日上午，五四所屬都市農商社三名赴日研修青年員工在上海都市生活企業發展有限公司會議室，向五四有限公司董事長、黨委書記祁瑞芝、總經理沈紅然等黨政班子成員和上海永谷園餐飲管理有限公司董事長五十嵐仁、總經理房兆融等匯報赴日研修日式拉面技術的學習體會。
?
這三名派出的赴日研修的青年員工，均為五四有限公司近兩年新引進的大學生，此次到日本主要是學習與上海永谷園餐飲管理有限公司合作的農產品深加工項目的日式拉面制作技術和相關知識，為今后農產品深加工的合作項目的籌建提供人力資源及技能上的儲備。三位赴日研修的新員工分別圍繞“主原料和副原料”、“制面理論”、“拉面的干燥技術”主題匯報了為期一個月的工作學習收獲，同時對五四黨政領導給他們拓寬視野、增長才能和搭建成長平臺深表感謝，決心用自己學習到的知識和技術為五四經濟發展做出努力。
?
五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝充分肯定了三位赴日研修青年員工的學習成績，并對這樣的探索創新人才培養模式給予了高度肯定，指出：目前五四經濟發展呈現上升態勢，公司各項事業的發展都離不開人才的支撐與人力資源的保障，近幾年，公司堅持推進干部人才戰略方向，緊緊圍繞公司發展戰略目標的實施，在人才的儲備與培養模式方面進行了一系列嘗試與探索，不斷構筑起青年干部和人才“蓄水池”，先后建立安徽農業大學教學實習基地，開設上海農林職業技術學院校企合作“雙主體”培養模式“五四班”等，此次派出三位青年員工赴日本進行專業知識技能學習，是公司在培養人才方面又一次的探索與實踐，希望三位青年員工能夠學以致用，在今后的工作中不斷加強再學習、努力工作、提高技能，耐得住寂寞、沉得住氣，為項目成長、公司發展作出貢獻。（劉婧/文? 劉欣巍/圖）
?
?
|