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海博股份進行信息化管理平臺應用技術培訓
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海博股份人力資源部、信息中心及教培中心7月20日，聯合舉行了EHR人力資源信息平臺應用技術培訓會。海博股份總裁助理、海博出租常務副總經理周勇出席會議并作動員講話。海博出租所屬各分公司（車隊）的人力資源條線分管經理、條線負責人及業務人員共20余人參加了本次培訓。培訓會由人力資源部副經理楊曉斐主持。
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周勇通過大量豐富的國內外企業管理案例，強調了信息系統建設對人力資源管理工作的重要性和推動性，并結合海博出租駕駛員管理現狀對EHR平臺的應用提出三方面要求：一是數據的錄入要注重全面性、準確性；二是流程的設計要注重完整性、嚴密性；三是管理的實施要注重可控性、導向性。要通過人力資源管理的信息化，使人力資源的信息傳遞暢通有效，大量的提醒提示工作，減少工作失誤帶來的損失，進一步提升企業的整體管理水平，使管理方式更加人性化。
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本次培訓分為理論授課與實踐操作兩大模塊。上午的理論課程內容豐富，人力資源部副經理張林首先向學員闡述了建立信息平臺的目的及意義，講課內容涉及駕駛員簽約上崗流程、合同管理、進出網等多項環節，下午的操作課程，學員在講師的帶領下模擬練習了該系統的各項功能，達到學以致用的教學目的。整場培訓氣氛輕松活躍，參加培訓的學員學習積極主動，紛紛表示希望早日應用該系統使分公司的管理工作更有序高效。（鄒旋）
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