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糖酒集團瑞泰公司修訂企業(yè)文化
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為緊扣糖酒集團“管理與提升”工作主線，瑞泰公司日前開展了企業(yè)文化修訂工作。
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企業(yè)文化修訂工作領導小組及成員，在回顧了瑞泰公司近10年的發(fā)展歷程，并就2005年編制的企業(yè)文化手冊進行梳理。分析修訂工作開展的背景基礎，以瑞泰公司“服務集團、服務主業(yè)”為功能定位，確定集團在新時期賦予瑞泰的職能與職責。
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公司對本次企業(yè)文化修訂工作要求做到，一、要“實”，企業(yè)文化要有內容、有內涵，要符合企業(yè)實際的經(jīng)營狀況和人文環(huán)境，不可脫離現(xiàn)實基礎；二、要“新”，要有新意、有創(chuàng)意，與時俱進、與時俱新，彰顯時代背景，體現(xiàn)時代特性；三、要“易”，要通俗易懂，有利于加深理解、產(chǎn)生共鳴、建立共同的價值導向。要讓企業(yè)文化深入民心，成為全體干部職工統(tǒng)一思想信念、統(tǒng)一價值觀的綱領性文件。希望與會人員發(fā)揮才能、群策群力、進一步歸納總結、提煉精髓，確保本次企業(yè)文化修訂工作的順利實施和推進。（李瑾）
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