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長江總公司職工素質培訓第一期開課
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（培訓現場）
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在日前舉行的光明食品集團職工素質培訓長江班第一期開班儀式上，光明食品集團工會副主席桑樹德和總公司委副書記、工會主席朱慈祥分別對參加培訓的69名學員提出要求，集團黨校副校長甘敬東教授進行首場輔導。
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舉辦光明食品集團職工素質培訓長江班第一期培訓班，既是響應集團職工素質培訓工程五年行動計劃的要求，又是發揮總公司工會“大學校”功能和進一步加強職工學習能力，提升職工綜合素質和工作能力的需要。
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開班儀式上，光明食品集團工會副主席桑樹德對長江班學員提出三點要求：一是認清開展職工培訓是適應企業發展的需要；二是要不斷鞏固擴大EBA的成果，為長江EQT培訓爭特色；三是要深化班組建設，提升員工能力。長江總公司黨委副書記、工會主席朱慈祥希望參加培訓的學員深刻領悟職工素質培訓的重要意義，一要把學習作為第一追求，二要把培訓作為第一要務，三要把工作作為第一責任，從而為總公司的經濟建設和發展再上新臺階做出貢獻。
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據了解，長江第一期職工素質培訓班共分成了三天六個課程，除開班當日，光明食品集團黨校副校長甘敬東教授以“做崇尚創新的光明人”為題，給長江班的學員進行了首場輔導外，“做心理健康的光明人”，“光明人的職業素養”、 “光明集團與光明文化”、“做遵紀守法的光明人”、 “常用應用文寫作”等課題將成為這期培訓班的主要內容。
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按照集團工會工作部署，從今年起，集團將用五年時間對所屬職工進行素質提升輪訓，年內，長江總公司還將組織第二期職工培訓。（朱順茹）
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