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五四“農工商綠化”與長江“瑞華實業”黨員舉辦支部對接專題組織生活會
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近日，五四有限公司所屬“農工商綠化”黨員與長江總公司“瑞華實業”黨員一起，共同過了一次“學習瑞華公司人才培養經驗”支部對接專題組織生活會。
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專題組織生活會上，“農工商綠化”黨員通過互動提問的方式，分別就如何吸引員工積極參加黨員隊伍的培養、如何在工作中凝聚團隊精神等問題，虛心請教了“瑞華實業”黨支部負責人。在互動中，雙方還就“人才引進中，公司在待遇留人、感情留人、事業留人應如何結合應用并有所側重”方面展開了熱烈的討論。通過學習交流，“農工商綠化”黨員們對人才培育和培養有了三點啟發：一是思想上要高度重視，有培養和發展人才的意識；二是制度上要提供保障，認真抓好培訓為人才提供發展平臺；三是人才激勵與考核要注重民主，把領導考核和群眾評議相結合。這次專題組織生活會，使兩家企業的黨員在互學互助、互聯互促中為共同做好人才建設工作有了新的思路和舉措，體現了黨建工作融入經濟建設，實現資源共享、優勢互補互聯、共建共享共贏的作用。（薛珍）
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