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長江人員管理中心人員管理服務工作一肩挑
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隨著長江總公司企業歸并整合工作的進一步深入，日前，合二為一新組建的長江總公司人員管理中心已經承擔起整個公司的人員管理工作。
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圍繞日常工作的不斷、不亂，新組建的總公司人員管理中心領導班子調整到位以來，立即明確了“平穩過渡，逐步統一”的工作方針。并結合“新班子，新作風，新突破‘三新’思路，著力在領導班子建設、職工隊伍建設、工作能力建設和服務水平建設方面較以往有新的提升。一是班子成員要率先垂范，作勤政廉政的模范。要做到身體力行，吃苦耐勞，充分發揮好領導干部的核心作用；統一思想，擰成一股繩，增強戰斗力；二是要自覺維護班子的團結，只有班子的團結和統一，才能有隊伍的團結統一；三是全體員工要明確肩負的使命和職責，有所為，有所不為，有所大為。重點要為退休職工和離崗職工等服務對象提供優質的服務；四是要努力開拓新形勢下人員中心工作的新局面。要立說立行抓落實，不辱使命，擔當責任，樹立人員中心新形象。力爭在保障、維穩工作上有更大突破。為總公司新四年發展的穩定大局做出新貢獻。（姜戰勝）
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