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長(zhǎng)江人員管理中心人員管理服務(wù)工作一肩挑
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隨著長(zhǎng)江總公司企業(yè)歸并整合工作的進(jìn)一步深入，日前，合二為一新組建的長(zhǎng)江總公司人員管理中心已經(jīng)承擔(dān)起整個(gè)公司的人員管理工作。
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圍繞日常工作的不斷、不亂，新組建的總公司人員管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整到位以來，立即明確了“平穩(wěn)過渡，逐步統(tǒng)一”的工作方針。并結(jié)合“新班子，新作風(fēng)，新突破‘三新’思路，著力在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、工作能力建設(shè)和服務(wù)水平建設(shè)方面較以往有新的提升。一是班子成員要率先垂范，作勤政廉政的模范。要做到身體力行，吃苦耐勞，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用；統(tǒng)一思想，擰成一股繩，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力；二是要自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，只有班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，才能有隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；三是全體員工要明確肩負(fù)的使命和職責(zé)，有所為，有所不為，有所大為。重點(diǎn)要為退休職工和離崗職工等服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；四是要努力開拓新形勢(shì)下人員中心工作的新局面。要立說立行抓落實(shí)，不辱使命，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，樹立人員中心新形象。力爭(zhēng)在保障、維穩(wěn)工作上有更大突破。為總公司新四年發(fā)展的穩(wěn)定大局做出新貢獻(xiàn)。（姜戰(zhàn)勝）
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