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川東農(nóng)場開展主題為“企業(yè)如何讓員工安心”討論活動
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川東農(nóng)場“深化轉(zhuǎn)型，砥礪奮進(jìn)”的發(fā)展主題已進(jìn)入關(guān)鍵階段，所屬企業(yè)真正成為市場競爭主體的條件正趨于成熟，在這關(guān)鍵時期，農(nóng)場上下和全體員工尤為關(guān)注所屬企業(yè)的未來，企業(yè)如何發(fā)展才能更加有利于員工安心工作，快樂生活，必須要有明確的答案。為此，川東農(nóng)場在全場范圍內(nèi)開展主題為“企業(yè)如何讓員工安心”的討論活動，在全體員工特別是農(nóng)場各級各類經(jīng)營管理人員中，就如何通過“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人，文化留人”達(dá)成共識，把思想和行動統(tǒng)一到農(nóng)場穩(wěn)定發(fā)展的大局上來，凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)場各級企業(yè)和全體員工的共同繁榮和可持續(xù)發(fā)展。
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整個討論活動時間從2011年9月下旬開始到11月中旬結(jié)束。農(nóng)場所屬企業(yè)的各級黨政工團(tuán)組織將組織全體員工圍繞企業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)和任務(wù)，緊扣企業(yè)管理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，分別就企業(yè)的制度建設(shè)和文化建設(shè)開展討論。此外，《光明川東》將開辟專欄，適時跟蹤報道。（胡桃）
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