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西郊國際職工培訓工作繼續向縱深推進
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西郊國際職工培訓工作繼續向縱深推進，8月初至9月上旬西郊國際對全體職工進行作業指導培訓，以作業指導書為依據，對各項作業的操作流程、標準和要求進行培訓。本次培訓工作是繼今年5月舉辦“分部經理培訓班”之后的一種縱向延伸，進一步加快西郊國際先進科學型班組建設的步伐，全面提升人才隊伍的思想素質、履職能力、協作能力和學習能力，逐步建立一支年齡結構合理、業務能力突出、作風優良的團隊。
本次培訓公司領導高度重視，不僅對培訓工作進行重點部署，還對培訓的教案制作、內訓師授課等方面進行審核、指導、完善，從而保證培訓工作的質量，讓培訓不僅停留在形式，真正落到實處，體現培訓的作用與價值。本次培訓的對象是所有基層一線職工，培訓內容涉及到“現場管理”、“農殘檢測”、“攤位租賃”、“信息發布”等各個方面，做到了全覆蓋，實現了“縱向到底”的目標。
另外，本次培訓也是構建西郊國際培訓體系的重要環節。通過對這次培訓教案制作和內訓師授課等方面的反復修改和完善，對整合公司內訓資源，發揮內訓作用打下了良好的基礎。
西郊國際的本次培訓將有助于培養人才、鍛造人才、加快西郊國際人才隊伍建設；有助于加強學習型組織建設；有助于提高人才能力素質，提升企業軟實力。本次面向全體一線職工的培訓雖然實現了“縱向到底”的培訓目標，但并不意味著西郊國際整體培訓的結束。下階段公司將結合實際情況，適時開展其他方面的培訓，從而達到“橫向到邊”的另一培訓目標，為西郊國際早日興市打下扎實基礎。（王翀達）
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