“師徒結對”等系列活動助推“達標創優”
為了切實做好基層黨建工作，不斷提升基層黨組織的黨建工作水平，全面推進黨支部達標創優活動，東大灘黨支部積極探索，不斷實踐，創新黨建工作，推出了“師徒結對”、“黨員示范崗”、“一周場長制”等系列活動，形式多樣、作用顯著。
一是開展師徒結對活動，提升專業技術。目前東大灘蛋雞養殖場、辦公室等部門共結成5對師徒。師徒結對活動的意義就是要通過“傳、幫、帶”的形式，讓職業道德優良、業務技能過硬、工作經驗豐富的管理人員和技術人員，在崗位上以導師的身份，對新進人員及新到崗人員進行定期目標化培養，讓他們更快的了解熟悉公司的經營管理，使其盡快成長為合格人才。
二是樹立黨員示范崗，發揮示范引領作用。為了深入推進創先爭優活動，進一步發揮共產黨員的先鋒模范作用，東大灘黨支部結合公司經營實際，確定蛋雞養殖事業部和農產品售后服務部為東大灘公司黨員示范崗，并明確楊國鈞、徐杰和江海、印永益為以上兩個示范崗掛牌服務黨員。在授牌儀式上楊國鈞代表示范崗黨員進行了就崗宣誓，表示將以一名中共黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責的做好示范崗工作，充分發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。目前示范崗工作進展良好，示范崗黨員都能切實嚴格要求自己，工作效果顯著。
三是深入推進“人人都是培訓師”活動，互動互學見成效。為進一步發揮人人都是培訓師活動的作用，提升活動效率，東大灘黨支部積極探索，轉變活動理念與形式，把原來的理論學習提升到統一思想上，搭建統一思想的平臺。在蛋雞養殖場二期的建設上，養殖設備采用每棟11萬羽的飼養量。經過與世界頂尖專家和國內外大型的飼養基地考察交流，最終決定從蛋雞養殖產業的發展趨勢、設備先進性的角度來解決大規模、高密度的飼養問題，把世界先進的養殖模式傳授給廣大員工。公司旨在通過“人人都是培訓師活動”，使大家在思想上達成統一，積極樹立行業內模范形象，在目標上達成一致，共同為海豐蛋雞產業的發展壯大而努力。
四是施行“一周場長制”，實踐崗位練人才。這項活動在蛋雞養殖場除現任場長以外的其他員工中開展，旨在通過“一周場長制”活動的開展，使在“人人都是培訓師”技術交流的基礎上，上升到實踐層面。參與過輪換的同志普遍反映在任時感到工作責任較大，自己思考問題的角度更加全面，處理復雜問題的能力和組織協調能力也有所提高，人際關系處理上也明顯改善，均表示受益匪淺。
海豐東大灘黨支部通過這些活動的開展，極大地調動了員工積極性，增強了團隊凝聚力和集體榮譽感，受到黨員群眾的一致好評。目前東大灘公司經濟工作穩步提升，企業文化正在培育形成，員工關系和諧，希望通過這一系列活動的開展和全體干部員工的辛勤努力，能為市場提供更多綠色的優質產品，真正服務于民，推動公司經濟的持續穩定發展。（王娟）