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上海農場舉辦第一期青年干部培訓班
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為進一步加快農場人才培養，打造農場發展可以依靠、可以信賴的干部人才隊伍，為農場健康持續發展提供堅強的干部人才保障。上海農場第一期青年干部培訓班于10月8日順利開班，共有29名農場基層干部、骨干參加培訓。上海農場黨委副書記、場長柳玉標出席開班儀式并講話，對青干班學員寄予了殷切希望。
柳玉標首先代表農場向老師表示衷心的感謝，向全體學員表示熱烈的歡迎。柳玉標引用著名學者、國學大師南懷瑾先生“這是最好的時代，這是最壞的時代”的一段話以及孔子名言“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”勉勵青干班學員，在當今物質文明日益發達的時代，一定要注重加強精神文明建設，在工作之余多抽出時間靜心思考，靜心學習，修身養性，養成良好習慣，不斷提升自己。
柳玉標指出，青年是一個企業最具活力和創造力的群體，是企業賴以持續發展的強大動力，是企業發展的后備力量。青年強，則企業興。年輕干部有活力、有激情、有闖進，但也面臨能力有待提高，缺乏管理經驗不足等問題。近三年來，農場黨委堅持“走出去、請進來”的干部培養模式，先后選送了多名優秀年輕干部參加集團中青班培訓、精英人才培訓班。同時還邀請了國資委黨校老師、集團黨校老師來給我們的干部培訓，先后開設了干部集訓班、工商企業管理班等多種培訓形式和學習平臺，這對于干部的成長成才起到了積極的促進作用。經過三年的發展，農場的經濟社區建設取得了較大成績，經濟總量實現翻番，職工收入得到大幅提升。成績的取得，得益于我們擁有一支高素質的干部隊伍，得益于我們對干部培訓的重視和堅持，得益于我們老師真誠的教誨和精心指導。當前，農場正在積極謀劃未來三年的發展規劃，新的任務、機遇和挑戰將再一次降臨到我們青年干部的肩上，舉辦青年干部培訓班，大力培養青年干部對于實現農場未來三年發展戰略規劃具有重要的戰略意義和現實意識。
柳玉標向青干班學員提出了三點希望：一是要端正學習態度，珍惜學習機會。中國有句古話—“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。平時在單位里，大家可能都擔任一定的管理崗位，某種意義上說算是個基層干部，但是在青干班里，大家都是學員，大家是平等的。大家要懷著“空杯”的態度參加學習，靜下心來給自己“充電”。要珍惜，充分利用好學習機會，增長知識，開拓思維。 二是要正確處理好“工學”關系，營造良好學習氛圍。現在正值“三秋”農忙，參加青干班可能會對工作產生一定的影響，但是要克服困難按時參加培訓，培訓是為了更好的工作。大家要充分認識，正確處理好工作和學習的關系，努力做好工作學習“兩不誤、兩提高”，共同營造良好學習氛圍，塑造農場干部的良好形象。三、要肩負使命、明確目標，理論聯系實際。當前農場正在制定未來三年的發展規劃，積極思考農場未來的發展目標。農場的廣大青年干部要將自己的追求和奮斗目標與農場未來的發展緊密結合起來，帶著思考、帶著問題參加學習。理論聯系實際，將所學知識和自己的工作實踐緊密結合起來。農場的發展為青年干部提供了廣闊的發展舞臺，農場的發展需要青年人才，希望農場青年能夠肩負起建設農場的重任，不辱使命，用自己的聰明才智和出眾才華把農場建設的更加美好。
本次培訓采用“整體規劃，分段實施，模塊培訓，動態學習”的培訓模式進行，結合農場的實際情況，農場組織部、人力資源部根據培訓的需求、內容、對象、形式等因素制定培訓計劃，統一部署。實施培訓的過程采用分階段進行，一個階段、一個模塊進行培訓，同時根據農場的發展戰略規劃，當前工作、發展瓶頸等農場中心工作豐富培訓的內容，突出培訓的針對性和實效性，實行動態學習。（李耀）
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