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長江芷江養老院提升企業文化內涵
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圍繞創建清潔舒適、文明高雅的養生環境，提升企業文化內涵，日前，長江芷江養老院在住院老人中開展起爭創“文明寢室”、爭當“文明老人”活動。
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作為閘北區的文明單位，芷江養老院的文明創建工作始終圍繞全心全意為老人服務這根主線。這些年，企業在文明創建上的不少特點和特色，多次得到了行業和區民政部門的肯定，更成為閘北區養老院系統文明創建活動的排頭兵。
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這次芷江養老院開展的“雙文明”評比活動將按照“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約”等7S現場管理原則，對全體住院老人進行的一項綜合性檢查評比。為細化工作的落實與推進，芷江養老院成立了由院領導和一線護工組成的活動評比小組，專門制做了“流動紅旗”和“小紅旗”。在評比操作上，每半月組織一次登門入室檢查，月底公布評比結果。年終，以獲得“流動紅旗”和“小紅旗”次數為依據，評選出“文明寢室”和“文明老人”，分別給予表彰和獎勵。
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芷江養老院黨政領導和評比活動小組成員表示，開展“雙文明”評比活動，是企業提升文明創建活動內涵的一個重要抓手，既能規范住院老人的住宿行為，培養他們的良好生活習慣，又能增強老人的團隊精神和集體觀念，營造出一個健康、積極的宿舍文化氛圍，對芷江養老院精神文明建設再上一個新臺階會起到積極的促進作用。（顧建國 龔春妹）
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