| 關閉本頁 |
|
光明米業首期青干班開班
|
|
|
|
|
（光明米業青干班開班現場）
?
5月3日，光明米業有限責任公司第一期青年干部培訓班開班，公司黨委書記、董事長項競文進行開班動員并為學員作《牢記使命 不負重托 實現米業新輝煌》的專題講座；公司黨委委員、人力資源部部長呂秀娟主持開班儀式。
?
開班儀式上，公司黨委書記、董事長項競文明確了光明米業公司舉辦青年干部培訓班的意義是黨的事業發展和光明米業戰略發展的需要，培養高素質的青年人才隊伍，增強青年后備干部的責任感和使命感也是公司實施人才興企戰略，實現“一年開好局，兩年強實力，五年大跨越”的戰略發展規劃重要舉措。
?
公司黨委書記、董事長項競文對首期青干班全體學員提出了四點要求和希望。第一，珍惜機會，認真學習理論知識，遵守培訓班規章制度，加強政治修養，堅定立場和信仰，提升自身綜合素質。第二，滿懷激情，勤奮工作，對職工和群眾高度負責，把上級工作精神與企業發展相結合，不斷深入基層，通過工作實踐不斷成長成才。第三，正確面對挫折和風險，勇于創新，敢于擔當、敢闖、敢試，要在工作實踐中不斷改革和創新，為企業的發展轉型貢獻力量。第四，自覺奉獻，擺正黨、工作、學習和職工的關系，慎用權利，正確看待功名利祿，正確對待挫折、成敗、表揚和批評，不斷提升自身工作能力和管理水平，為集團“五三”行動計劃和光明米業戰略發展做出積極貢獻。
?
光明米業公司黨委委員、人力資源部部長呂秀娟要求全體學員要團結協作，積極參與各項學習課程，加強黨性修養，提高自身素質，積極探索和豐富米業青干班“開放 包容 激情”的品牌內涵和文化。公司人力資源部也將延伸培訓模式，對每位學員進行跟蹤考核，鞏固青干班的培訓成效，在光明米業戰略發展過程中，關注青年后備干部的培養和成長，逐步實現人才興企戰略。
?
來自光明米業公司本部及下屬躍進、長江、海豐等基地的34名青年參加為期十天的培訓，學員將通過聆聽講座，企業文化論壇、職業生涯規劃設計、讀書感想交流、參觀考察、拓展訓練、辯論賽、畢業演講等多種形式完成青干班的培訓課程。（楊衛國 朱楊梅）
|