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海博股份黨委中心組學習推進黨風廉政建設
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日前，海博股份舉行黨委中心組學習擴大會，海博股份黨政班子，以及所屬海博出租、海博物流領導班子等成員，共16人參加了歷時兩小時的學習會。內容為觀看反腐倡廉電視片《貪欲之害》；學習光明食品集團黨委書記、董事長王宗南在2012年集團工作會議上提出的“高品格做人，高水平做事”講話，以及“塑造光明文化，加強內部協同”的要求；同時傳達了王宗南董事長在2012年集團推進黨風建設和反腐倡廉工作會議上的講話精神—《圍繞目標加強管控——確保反腐倡廉各項工作落到實處》。
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學習會由海博股份黨委書記、董事長聞淼主持。學習中大家認為 “高品格做人，高水平做事”的要求，就是要站在集團新的歷史發展起點上，即新三年“保八爭九”的發展戰略，2012年實現900億的目標，以高度的自信，圍繞國內一流，國際有影響力的戰略愿景，堅持“發展、轉型、管控、協同”的工作主基調，牢記黨性修養，加強廉政自律，以崇高的境界和寬廣的胸懷，為光明食品集團事業的健康發展兢兢業業，盡心盡職。
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對于學習的黨風廉政建設內容，聞淼在暢談學習體會中主要談了兩點：一、從嚴管理是企業治本之基，很多實踐證明，哪里管理不嚴，哪里問題就容易出現。在防腐領域主要存在三個方面的問題要重視：即主觀上要把牢思想防線，無欲則剛；客觀上堵住制度和機制方面可能存在的漏洞，要守住制度的防線，執行是關鍵；監控要到位，不能缺失，問責要“問”到要害，“責”到痛處，誰主管，誰負責。二、今年是海博股份的內控管理年，董事會承擔著企業發展、重大決策、風險控制這三個方面的責任。要成立精干高效的董、監事會辦公室，聘請中介機構完善企業機制，內審制度要形成體系，推行首席產權報告制度，對涉及基層的重大事項要及時報告等，強化內部審計，加強過程監督，使企業健康有序的發展。
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海博股份總裁湯玉萍在學習發言中表示，看了電視片學習了王董的講話精神，的確有警鐘長鳴的效果，學習很有必要。她主要談了兩點：一、大家作為班子成員和光明集團子公司的領導，一定要加強自省、自警、自律，反腐案件中反映出的往往都是從經濟交往中小的方面打開缺口，因此領導干部絕不能放松自我要求，要堅守道德和法律的準繩。二是作風建設方面，作為領導干部要自覺筑起反腐的防線，遇到問題不繞道走，不和稀泥，不作為不解決問題就是最大的問題，要在其位謀其政，沒有推卸的責任，廉政教育值得在座的深刻思考。
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海博股份黨委副書記、紀委書記、工會主席季新峰在發言中表示，一、反腐倡廉的心理防線要把牢，要淡泊名利，不要攀比，調整心態，防止心理失衡。二、牢記法律政策的底線，領導干部廉潔從政的若干規定要始終堅守。三、守住紀律和道德的底線，要守法經營等。（高利明）
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