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川東農場種植業中心積極探尋人才強企之路
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現今社會，企業間的競爭歸根到底是人才的競爭。川東農場種植業中心在抓好企業發展的同時，更加注重人的發展。種植業中心積極實施人才強企戰略，把人才工作納入企業發展戰略總體規劃，加大人才資源開發力度，走人才強企之路。
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培訓是企業提升市場競爭力最有效的方式之一，培訓對企業發展及員工成長具有重要意義，能夠為企業未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障。在新形勢下，種植業中心樹立大教育、大培訓的觀念，全面提高員工的素質。今年，種植業中心通過技能培訓、生產知識競賽等有效舉措，不斷提升員工素質和能力，取得了較好的成效。近日，種植業中心為進一步增強團隊協作向上精神、為奮戰“三夏”鼓士氣，組織員工開展素質拓展訓練。
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中心希望通過此次戶外拓展活動，磨練隊員意志、完善人格、強化執行力，充分展示中心員工良好的精神風貌，促進員工相互之間的合作交流，訓練大家的組織策劃和協調能力。員工們在游戲中思考、溝通；在游戲后分享、總結，體會到了團隊協作的重要性。大家紛紛表示受益匪淺，將把這種拼搏進取的精神、互幫互助的友誼帶到工作和生活中。
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人才強企是一項長期的系統工程，種植業中心結合本單位實際，充分利用內外部有益資源，始終把企業文化建設擺在突出的位置，切實維護廣大員工的切身利益，為打造出一支“想干事、能干事、能干成事”的隊伍不斷努力著。（王勇、馮磊）
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