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川東農場工會組織開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動
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為了切實做好新形勢下黨的工會工作，在服務農場黨政和行政中心工作中更好地發揮工會組織的重要作用，推進企業持續穩步發展，構建和諧勞動關系，川東農場工會結合集團《關于在光明食品集團工會系統開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的通知》要求，根據我場實際，在全場廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
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川東農場工會把本次活動作為貫穿全年的重點工作，通過“六個一”的形式廣泛開展：1、組織一次調研活動。通過座談會、民意懇談會、個案訪談等方式對我場一線工人、外來務工人員、青年職工進行面對面、心貼心的交流。2、組織一次問卷調查活動。通過問卷調查更好地了解職工的心聲和需求，從而不斷加強職工群眾的主人翁意識，充分發揮職工群眾當家作主的積極性，讓職工切實地參與到農場的發展中來，維護好自身的權利。3、組織一次“結對子”活動。困難職工和外來務工人員是我場的弱勢群體，他們需要組織和職工的關心和關愛，場工會要求每一個基層工會和基層工會工作者通過結對的形式，為我場困難員工進行定點服務，關心他們的工作和生活，讓他們再農場有歸屬感，切實地感受到農場大家庭的溫馨和溫暖。4、組織一次慰問困難職工活動。結合農場“金秋助學”活動和幫困救助制度，通過慰問的形式解決我場困難職工和外來務工的問題。5、組織一次“為困難職工辦一件實事”活動。各基層工會和工會工作者根據困難職工的實際情況，切實的為困難職工辦一件實事，解決他們生活、工作、家庭等一系列問題。6、組織一次“法律援助咨詢”活動。通過對法律知識的講解和宣傳，讓我場廣大職工群眾學會用正確的維護自己的權利。
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川東農場工會一直將維權幫扶和構建和諧勞動關系作為工會重點工作，把職工的利益放在首要位置，從多方面關心、幫助農場的困難職工和群眾，讓他們在川東農場感受到家的溫暖。同時，場工會還注重職工群眾的維權工作，通過各項制度的建立、實施，保障了職工的合法權利，讓他們有主人翁的意識，在川東農場的土地上安居樂業。（賀小娟）
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