?
隨著企業上一輪三年法務工作行動計劃的貫徹與實施，長江總公司的企業法務工作已經從原現的偏重滅火型向提供服務型和督導檢查型方向轉變。特別是企業法務年度工作的確立，更注重把為基層提供法律服務與幫助基層建立法務工作長效機制作為檢驗總公司加強企業法制建設成效的一項重要標準。
?
已經制定的長江總公司新三年法務工作行動計劃已經對今年長江總公司的法務工作任務、目標和措施都作出了具體的細化和明確。首先，在重點工作推進，形成特色和亮點方面，總公司法律事務辦公室著力強化以下四項工作。
?
一、強化法務基礎工作建設，建章立制，完善基礎臺賬。雖然這些年，總公司和基層企業圍繞加強企業法制建，制定和建立一系列制度，但是，在制度的完善和配套方面還需要進一步加強，今年總公司法律事務辦公室要結合警示教育年活動的推進，圍繞加強內控，完善流程，在自身建立健全相應制度的同時，幫助和指導基層企業進一步加強制度建設。
?
二、加強事前防范、事中控制，強化合同管理，優化流轉效能，提高合同流轉水平，提升風險控制能力。進一步加強重大經濟合同的監控，推行合同流轉的試點。在總公司所屬企業中有較好基礎的單位進行試點，強化事前防范、事中控制，對合同履行情況進行監控督導。
?
三、做好“重合同、守信用”企業等級評定工作。幫助盾牌公司做好星級的升級工作，指導幫助向明、瑞華、集林等公司參與企業等級評定。
?
四、運用法律為企業發展提供保障。對現有的企業法律糾紛案件進行梳理，積極參與應訴起訴活動。同時配合勞資部門，遺留問題以及新增用工糾紛的調處工作，為糾紛的解決提供法律服務。
?
夯實基礎是創造和形成特色工作的重要前提，在進一步加強法務工作基礎建設方面，今年重點推進四項工作。 一是開展各種形式的“六五普法”宣傳教育活動。總公司法務部門結合市和集團憲法宣傳周等系列活動，積極開展全員性普法宣傳教育。重點以企業網站、宣傳橫幅、黑板報、張貼畫等為載體，結合“610”和平安企業創建，加強對全員的普法宣傳教育，增加全員法制意識。配合勞資、工會、宣傳等部門，加大對職工權益、勞動保護等方面的工作力度；二是圍繞業務水平的提高，開展專兼職法務人員業務培訓。結合黨委中心組學習，安排內容和時間，組織企業分管領導和法務干部開展有針對性的法律法規學習教育，增強法律意識，提高管理人員的法律風險防范能力和工作水平。在面上組織培訓的基礎上，舉辦法律業務培訓班，對重點企業的經營者、法務人員和合同管理員進行企業運行風險防范和評估業務培訓；三是落實三年行動計劃，推進法務基礎工作上臺階。結合警示教育年活動，配合總公司黨政辦公室做好規章制度匯編整理工作，為規章制度的立、改、廢提出法律意見。制定基層合同管理員工作指導意見，設定全年工作目標，強化合同專管員對企業經營合同的知曉度、參與度；四是進一步加強工商管理登記和知識產權保護，積極會同資產管理等部門，積極利用科技創新平臺，認真做好企業工商管理登記和知識產權保護情況的跟蹤，提升法務管理對總公司經濟發展的貢獻度。（彭小敏）
?