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五四有限公司黨委組織46名青年員工述職演講展現才能
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（新入職的大學生員工在五四有限公司黨委舉行的報告會上述職演講）
（來自基層企業的新員工和黨政領導等認真聆聽述職演講報告內容）
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如何在聚焦光明食品集團實現主營業務收入900億元和五四新三年“保五爭六、四年目標、三年完成”戰略目標的主戰場中充分發揮青年員工后備軍的作用？3月21日，五四有限公司黨委組織46名基層企業新入職的大學生員工，以舉行“青年員工演講報告會”的形式，向前來觀摩的公司黨政班子成員、基層企業黨政領導和總部全體員工介紹了入職以來的成長歷程、工作概況、取得成績、心得體會，以及對企業未來發展的設想與個人自身發展定位的思考等，洋溢青春、充滿活力、富有激情的述職演講博得與會者陣陣掌聲。
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五四黨委近幾年來，在實施“人才強企”戰略過程中，十分注重青年后備人才的培養，通過與安徽農業大學、上海海洋大學、上海農林職業技術學院等高等院校建立“戰略合作聯盟”，先后引進60多名大學畢業生，采取設立200萬元“人才建設基金”、建立“大學生實習”與“實踐訓練”基地，實施認領困難大學生“起航計劃”等舉措，不斷構筑起青年干部和后備人才“蓄水池”。今年在此基礎上，要求團委組織近幾年在基層企業新入職的大學生員工，通過自愿報名、述職演講的方式，給青年員工搭建起一個展示思想才華、工作才能的平臺，接受基層企業“伯樂”們挑選所需的人才。
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述職演講報告會上，青年員工們通過“認真執著、微笑主動、熱情誠實、責任激情、鍥而不舍”和“心有多大，舞臺就有多大”、“小勝靠智、大勝靠德”等關鍵詞，生動而又真實地道出自己的心聲，表示要為光明食品發展事業和五四轉型發展、跨越發展貢獻青春和智慧，其中，來自工作一線的兩位優秀青年代表以自身的成長經歷在報告會上給述職青年以很大的啟迪。公司黨委書記、董事長祁瑞芝對堅定地選擇五四、奉獻五四的青年員工們的執著精神表示感謝，并充分肯定了青年員工在推進五四經濟發展中的重要作用，表示將以這次述職演講報告會為契機，不斷加大對青年員工的培養、鍛煉和使用力度，為青年員工提供更多更廣闊的施展才能舞臺。（張成娟 誠磊/文 ??顧賢杰/圖）
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