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五四有限公司黨委確立2012年工會工作主基調
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（五四有限公司工會召開2012年工作會議）
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1月6日，在五四有限公司工會召開2012年工會工作會議上，公司黨委對2012年工會工作確立了“聚集經濟發展、創新工作載體、關注關愛民生”主基調，要求各基層企業工會組織在各級黨組織的領導下，緊緊團結依靠廣大職工群眾，為集團實現“保八爭九”戰略目標和五四新一輪經濟發展凝心聚力，貢獻才智。
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2012年，五四公司工會根據集團工會工作會議精神，按照公司黨委確立的工會工作主基調，重點圍繞“注重勞資關系，創建和諧企業，創導健康心態，提高員工收入”工作主題，通過落實“三抓手三實現”即：以實事工程為抓手，實現企業與員工的最大和諧；以緊貼發展為抓手，實現工會工作與經營管理的有效融合；以創新活動為抓手；實現工作方法與績效成果的有機統一。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉紅強要求各基層工會組織在開展工作中要正確處理好維護職工合法權益與維護企業利益的關系，在維護職工利益的同時，更要把主要精力放在如何推動企業經濟發展上；正確處理好提升工會工作質量和提高工會干部自身素質的關系，創新思維，轉變觀念，加強政策理論的學習和業務能力的提升，進一步提高協調能力，富有創造性地開展工作，為推進五四新三年目標的順利實現作出努力。
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出席會議的公司黨委書記、董事長祁瑞芝向與會的公司工會班子成員和基層工會主席詳細介紹了公司黨政2012年關于“聚精會神搞經濟、全神貫注抓黨建、全心全意惠民生”的總體思路與工作重點，對如何進一步做好工會工作提出了要求：工會工作是黨委工作的重要組成部分，主體是職工群眾，要讓黨放心，必須讓老百姓高興，老百姓不高興，黨永遠不會放心，因此，一要不斷加強自身建設，努力提升自我形象；二要關心企業發展，關注員工權益，關愛困難群體；三要引導職工不斷培育形成良好的心理素質與工作狀態，積極投身經濟發展的主戰場，為企業發展貢獻力量。（徐美華/文? 顧賢杰/圖）
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