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川東農場種植業中心注重人才引進和培養工作
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??? 人才是企業發展長久不衰的源泉，新鮮的血液是企業創新的不竭動力，川東農場種植業中心歷來注重人才的引進及培養，以綠色農業發展新形勢與大學生新思維為結合點，開展多項培訓工作：
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??? 人才引進，融入家庭。對剛剛畢業的大學生而言，踏上社會，走上崗位，無論是身體還是心理上總會有些不適應，種植業中心領導針對此情況，一方面，從生活上給予關注，對大學生的吃、住、行免費，直到崗位培訓結束，讓大學生有“家”的感覺。另一方面，從心理上給予關心，中心經常開展以茶話會形式的座談會，舉辦拓展訓練，唱歌比賽等項目，寓教于樂，借此培養大學生的表達能力，團結協作能力以及綜合素質能力，讓他們逐步了解中心的企業文化，加深印象，從心理上讓大學生有“家”的氛圍，使大學生盡快融入川東農場，融入我們種植業中心這個大家庭當中。
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??? 創新思維，綜合實踐。大學生是年輕的，有活力的，一方面，種植業中心把握此核心思想，不束縛思想，鼓勵他們敢于工作有新想法，敢于工作有創新，充分借助種植業中心綠色農業的平臺，結合自身的專業知識，發揮大學生的優勢，推動中心持續健康發展。另一方面，中心結合大學生自身專業，開展多項實踐工作，從農田、農機觀摩，了解中心基本情況和發展方向，到基層的水稻田間管理，各種病蟲草的認知和預防、防治措施，農機培訓中學習拖拉機基本知識，發動機工作原理，收割機基本知識，發電機的功能和操作原理，并上機實踐操作，從實踐工作中發現新的舉措，新的辦法，讓大學生逐步成為有思想，勇擔當，有方法，做實事的新一代種植人。
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??? 川東農場種植業中心正努力創造各種條件讓各類人才擁有充分發揮聰明才智的空間，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，為農場經濟發展及集團“五·三”計劃的順利實現提供最堅實的保障。(楊新義)
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