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長江宏盾防偽材料公司圍繞發展提升群團工作
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日前長江宏盾防偽材料召開聯席會議，就黨、政、工、團組織在加速企業轉型發展中的作用和著力點進行了溝通和探討。
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長江總公司所屬的宏盾防偽材料公司，當前正處于加快轉型，促進發展的關鍵時期，迫切需要人才、管理、技術等方面的支撐。立足于切實把各級組織的工作和行動統一和集聚到形勢和任務要求上來，企業黨政在加大企業轉型發展宣傳的同時，意識到必須首先讓各級組織在共識上達成一致，這樣才能突出創新的重點，協調轉型的行動。
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在日前召開的聯席會議上，與會同志就進一步發揮黨工團的協同作用，為職工技能的提升搭建平臺，有效推進QC小組活動等內容進行了探討。企業工會提出，2012年工會工作的重點仍將以企業經濟建設為中心，以構建和諧社會和諧勞動關系為目標，加強自身健身，努力提升工會工作的整體水平，著重開展以“比技能、提質量、創效益”為主題的勞動競賽活動和QC小組活動。
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企業團支部認為，團的工作要以黨建帶團建為原則，緊跟黨走，充分發揮團員青年學習能力強，年輕有沖勁，能與時俱進等優勢，協同工會，加強團員青年的思想教育，提高團員青年素質，提高凝聚力和活力，為企業發展建功立業。
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宏盾防偽材料公司黨支部在通報了2012年黨支部工作思路的基礎上，對群團工作進一步服務企業中心工作提出了三點要求：一是工團工作要“以人為本”作為出發點，一方面要將公司經濟發展與廣大職工的利益緊密結合起來，另一方面要通過開展工團活動提高廣大職工的整體素質，特別是專業技能水平；二是工團工作要緊密圍繞公司經濟工作目標，積極營造爭優創先，真抓實干的良好工作氛圍；三是工團工作要根據企業發展形勢，發揮職能作用，形成合力，為職工排憂，為企業解難，共同打造和諧而有活力的企業文化，推進企業轉型發展，為新長江四年規劃的實施多作出一份貢獻。（張? 潔）
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