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川東農場東裕畜牧公司儲備人才培養計劃正式啟動
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近日，川東農場東裕畜牧養殖有限公司第一期實習生培訓班開始授課，由此東裕畜牧公司儲備人才培養計劃正式啟動。
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窗外陰雨連綿濕寒蕭條，東裕畜牧公司會議室內卻是人頭攢動充滿生氣。來自東裕畜牧公司各畜牧分場的實習生，毗鄰而坐，側耳傾聽。培訓班第一課的主講人是東裕畜牧公司總畜牧師周小兵，他向年輕學子們介紹了光明食品集團、川東農場的發展歷程和國內外生豬養殖的發展情況，將東裕畜牧公司放在整個行業領域內去考量、比較，對生產中不可或缺的知識點進行梳理、總結。
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這是東裕畜牧公司對實習生的第一次正式培訓，此前對實習生的培訓還比較粗糙，以“師帶徒”和實習生的自主學習為主，理論知識的授課不足，缺乏系統性。為了加強和完善東裕畜牧公司儲備人才的培養，自此次培訓開始，公司將在每周三下午開辦講座，邀請公司內部優秀的技術人員和外部專家來授課，并定期以考試的形式鞏固學習成果，適時組織到其他單位的學習、交流。這期培訓班的開辦，標志著川東農場東裕畜牧公司儲備人才培養計劃正式啟動。該計劃旨在將實習生培訓納入東裕畜牧公司人才培養體系中，將實習生在畜牧場的實踐與培訓班的理論學習相結合，縮短實習生從實習到上崗的過渡周期，一方面為川東農場東裕畜牧公司培育人才，另一方面又給實習生“充電蓄能”。
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這一培養計劃的啟動，正是適應“深化轉型，砥礪奮進”的發展主題，使東裕畜牧公司儲備人才的培養從過去的臨時化向系統化發展，以形成完整的儲備人才培養機制，體現了管理方式日益規范化、科學化，勢必將推動川東農場和東裕畜牧公司的“跨越式發展”。（柏佐杰）
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