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長江黨群部門形成合力細化年度黨建工作
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圍繞細化深化和推進一屆一次黨代會所確定的年度黨建工作任務的落實，日前長江總公司黨委召開基層黨組織負責任人工作例會。總公司組織、宣傳團委和工會等部門用了一天時間與基層黨組織開展了年度工作協調和溝通。
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長江總公司一屆一次職代會所確定的年度發展任務和目標，為企業進一步加強和提升黨建工作的服從、服務職能，提供了新的天地和施展才能的重要平臺。總公司黨委從深化“四好”領導班子建設，全面推進核心主業培育；深化干部能力建設，全面推進人才隊伍建設；深化創先爭優活動，全面加強黨的基層組織建設；深化黨風廉政建設，全面推進總公司黨風廉政責任制建設；深化企業制度建設，全面推進企業內部管控體系建設；深化企業文化建設，全面推進企業和諧穩定發展方面，明確了今年加強企業黨建的六項主要任務。而如何圍繞中心、服務大局、形成合力、細化深化的加以落實和推進，這既需要公司黨委和基層黨組織的上下溝通，通力協作，也離不開黨委職能部門的齊抓共建，形成合力，深化、細化，創造性的開展工作。
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在日前召開的例會上，總公司黨群部門的負責人分別對今年黨建工作計劃、“四好”領導班子考核辦法、警示教育年活動、黨支部達標創建工作、黨組織特色工作、黨員先進性建設、干部能力建設、企業宣傳教育、文化建設、精神文明創建以及工會和團委的年度主要工作和特色性活動與基層黨組織負責人進行了溝通。
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聽取了基層黨組織今年企業黨建工作總體思路和具體工作安排，總公司黨委書記潘洪首先要求基層黨組織負責人從以下六個方面去思考今年的總公司和本單位的黨建工作。一是從國際和國內大環境方面去思考、二是從黨的十七屆六中全會的重要性方面去思考；三是從推進創先爭優活動的客觀要求方面去思考；四是從推進集團“保八爭九”和長江總公司新四年戰略規劃方面去思考；五是從企業當前面臨的穩定形勢和任務方面去思考；六是從企業黨建發展不平衡方面去思考。
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在以“加強領導班子建設、抓好人才隊伍培養、提升黨建工作實效、完善制度體系建設、推進企業穩定和諧”的40字概括了今年企業黨建工作的主要任務后，潘宏書記圍繞今年黨建工作實施新跨越，重點對基層黨組織負責人提出了三點要求。首先，要增強大局意識，著力轉變工作作風；其次，要增強責任意識，提升工作激情；再次，要增強創新意識，切實提高工作成效。（許雙喜）
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