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五四總部月度工作例會強調：加強橫向溝通推進重點工作
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??? 8月13日，五四有限公司召開總部月度工作例會，公司黨政主要領導要求總部各職能部門加強橫向溝通，推進重點工作，以飽滿的精神狀態為全面完成年度工作目標任務盡責盡力。
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??? 五四有限公司黨委書記、董事長祁瑞芝在認真聽取部門工作匯報之后指出：今年1-7月份，五四有限公司各項經濟指標完成較好，但當前面臨著前有標兵、后又追兵，需要我們以反驕破滿、謙虛謹慎的思維始終保持清醒的頭腦，正確看待發展的形勢，尤其是總部人員要繼續以“狼性文化”為激勵，通過加強學習，不斷提高政治思想、專業知識和業務技能的水平，進一步深入基層了解發展情況，幫助企業解決實際困難，要加強部門之間的橫向聯系和工作協調，及時調整工作策略，提升聯合作戰的能力，同時要注重職業敏感度的提升，關注和加快推進重大項目建設，落實好時間節點，使總部部門真正成為五四有限公司黨政班子的好幫手。
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??? 會上，五四有限公司總經理沈紅然對八月份工作進行了部署，一是要求各部門圍繞全年目標，完善工作計劃，在做好基層戰略規劃調研的基礎上，共同編制好公司新三年發展戰略規劃；二是深入推進總部“三走進、三聯手、三到位”聯系基層工作，選好課題，找準切入點，幫助企業解決發展中的“瓶頸”問題；三是總結弘揚抗擊“海葵”強臺風過程中的先進事例，指導落實企業臺風受災生產自救工作；四是做好現金流的籌措和開展好企業經濟責任審計、黨務公開等工作；五是繼續深化創先爭優活動和各條線的業務培訓工作；六是扎實推進助學幫困、維穩信訪工作，確保企業的和諧穩定。（王 婷）
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