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農房集團匯航公司加強機制建設 注重廉潔從業
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根據《建設工程監理規范》的文件精神，依據監理人員“守法、誠信、公正、科學”的執業準則，7月27日下午農房集團匯航公司召開全體監理工作會議。會議要求監理單位以及監理人員繼續認真履行監理職責、結合施工過程有關要求，對施工單位的安全、質量生產進行行之有效的全過程監督和管理。
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會上，公司工程部負責人要求雖然天氣酷熱，但是監理人員更需多跑動，勤巡視，加強監督檢查力度，尤其要加強對施工過程重點部位，關鍵環節的巡視和旁站工作，特別對所有隱蔽工程進行檢查和簽認，檢查確認工程的質量情況，簽署工程質量驗收記錄。
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匯航公司總經理在會議上指出，監理人員必須嚴格要求自己，恪盡職守、廉潔奉公。去年和各監理單位簽訂了監理人員《廉潔從業承諾書》，要緊扣項目廉政建設，深化廉政制度建設為起始點，通過大家的堅持和不懈努力，逐步將企業的廉政文化和監管力度有機結合，融會貫通，把監理人員的工作理念、價值取向、行為規范、職業操守熔鑄于日常工作中。廉政建設更需要要注重完整性和持久性的推動，只有持續性的發展才能實現企業品牌、工程質量、競爭力的全面提升。
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會上，匯航公司與監理公司共同商榷建立《監理人員月度考評機制》。對監理人員的廉潔從業和工作績效兩個方面進行考核。按照工程進度的要求，階段性總結考核監理工作情況，真實反映廉潔從業和工作績效。考核中只要是在廉潔從業的方面不合格者即刻清理出監理隊伍，對于考核成績突出的監理人員適時召開個人以及所屬監理公司的中途表彰會，年度表彰會，對作用明顯的監理單位和個人同樣進行表彰和獎勵，除了通過建立表彰、獎勵機制，同時還會召開經驗交流會，推廣典型經驗，從而激勵監理人員以及監理單位更好地投入保障房建設和管理中。
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匯航公司強調在保障房項目建設中，將協同監理公司注重依托落實每周會議機制、日常溝通機制、協調推進機制、考核激勵機制等四項機制為抓手，加強質量、安全預控，形成合力，確保保障性安居工程建設和管理任務全面完成。（沈岷東）
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