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糖酒集團(tuán)中青年干部市外掛職鍛煉工作啟動
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??? 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快中青年人才成長步伐，培育一支忠誠企業(yè)、能力突出、作風(fēng)過硬的后備人才隊(duì)伍，以滿足快速發(fā)展的戰(zhàn)略需要，糖酒集團(tuán)黨委決定推薦選拔中青年干部赴外地企業(yè)掛職鍛煉。經(jīng)前期個(gè)人自薦、組織推薦和短期集中培訓(xùn)，第一批中青年干部近日將赴糖酒集團(tuán)各地企業(yè)開始為期一年的掛職鍛煉。
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3月13日，糖酒集團(tuán)舉行了中青年干部掛職鍛煉動員會，對掛職鍛煉工作進(jìn)行了專題部署，對派出單位和接收單位提出了具體的工作要求。會議要求掛職干部做好六個(gè)方面思想準(zhǔn)備：一要點(diǎn)燃工作激情、不辜負(fù)組織信任；二要當(dāng)好參謀助手，把握角色定位；三要嚴(yán)格要求自己，體現(xiàn)糖酒形象；四要扎根掛職企業(yè)、經(jīng)受各種考驗(yàn)；五要主動融入團(tuán)隊(duì)、注意協(xié)同協(xié)調(diào)；六要克服家庭困難、安心掛職鍛煉。掛職干部、派出單位和接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
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??? 7名中青年掛職人員來自糖酒集團(tuán)各子公司，平均年齡38歲，在下屬各公司擔(dān)任中層管理職務(wù)，3月下旬即將赴云南英茂、廣西東方、江蘇東方、四川全興等糖業(yè)、酒業(yè)的銷售公司或生產(chǎn)企業(yè)，開始一年左右的掛職鍛煉。
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??? 糖酒集團(tuán)實(shí)施中青年外地企業(yè)掛職鍛煉是實(shí)現(xiàn)“走出去”戰(zhàn)略的需要，是培養(yǎng)和儲備年輕后備干部的需要，是中青年干部自身成長的需要。通過掛職鍛煉，使掛職中青年干部能增強(qiáng)大局意識、提升系統(tǒng)思考能力，錘煉吃苦耐勞品質(zhì)、提升環(huán)境適應(yīng)能力，開拓視野豐富閱歷、提升團(tuán)隊(duì)工作能力，為將來更多地承擔(dān)集團(tuán)快速發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)而打下基礎(chǔ)。(汪仕濤)
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