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糖酒集團中青年干部市外掛職鍛煉工作啟動
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??? 為進一步加強人才隊伍建設，加快中青年人才成長步伐，培育一支忠誠企業、能力突出、作風過硬的后備人才隊伍，以滿足快速發展的戰略需要，糖酒集團黨委決定推薦選拔中青年干部赴外地企業掛職鍛煉。經前期個人自薦、組織推薦和短期集中培訓，第一批中青年干部近日將赴糖酒集團各地企業開始為期一年的掛職鍛煉。
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3月13日，糖酒集團舉行了中青年干部掛職鍛煉動員會，對掛職鍛煉工作進行了專題部署，對派出單位和接收單位提出了具體的工作要求。會議要求掛職干部做好六個方面思想準備：一要點燃工作激情、不辜負組織信任；二要當好參謀助手，把握角色定位；三要嚴格要求自己，體現糖酒形象；四要扎根掛職企業、經受各種考驗；五要主動融入團隊、注意協同協調；六要克服家庭困難、安心掛職鍛煉。掛職干部、派出單位和接收單位分管領導參加了會議。
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??? 7名中青年掛職人員來自糖酒集團各子公司，平均年齡38歲，在下屬各公司擔任中層管理職務，3月下旬即將赴云南英茂、廣西東方、江蘇東方、四川全興等糖業、酒業的銷售公司或生產企業，開始一年左右的掛職鍛煉。
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??? 糖酒集團實施中青年外地企業掛職鍛煉是實現“走出去”戰略的需要，是培養和儲備年輕后備干部的需要，是中青年干部自身成長的需要。通過掛職鍛煉，使掛職中青年干部能增強大局意識、提升系統思考能力，錘煉吃苦耐勞品質、提升環境適應能力，開拓視野豐富閱歷、提升團隊工作能力，為將來更多地承擔集團快速發展戰略任務而打下基礎。(汪仕濤)
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