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長江人員管理中心以勞動競賽為發展營造環境
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為進一步發揚團隊精神，不斷提升整合后全體管理人員的工作熱情，日前，長江人員管理中心圍繞總公司“創先爭優倡和諧、崗位立功促發展”的工作要求，開展了以“立足維穩和諧、你我爭作貢獻”為主題的班組勞動競賽。
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以開展勞動競賽來不斷融合，發揚團隊精神，凝聚眾辦，使每位員工的工作熱情和智慧得到充分的體現，為服務和保障工作起到積極的作用，是歸并整合后的長江人員管理中心提高員工素質的重要舉措。
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隨著機構的整合，職能的歸并，長江人員管理中心承受近3.5萬人離崗、退休職工的日常管理服務工作，任重而道遠。新組建的人員中心黨、政、工領導，積極組織、認真落實。按照集團、總公司開展勞動競賽的要求，結合中心實際，及時制定了以“立足維穩和諧，我來作貢獻”為主題的活動實施方案。首先是成立了以中心黨政工主要領導為組長的勞動競賽領導考評小組，以中心中層干部以上的組成考評成員；設立了辦公室；并將參加勞動競賽的班組按滬辦、崇明專管，滬辦、崇明綜合分成四大組合，把工作效率、服務態度、團結協作、工作質量、勞動紀律等五個方面列入了考評內容；采取自評與考評相結合的辦法每季度進行考評一次，最后在參賽班組自評的基礎上由中心考評領導小組綜合考評，由中心考評組將每季度根據考評內容和考分評出優秀、良好、較好公布在中心公布欄，并對年終獲得勞動競賽評比前二名的班組由中心工會予以獎勵。（黃 娟）
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