東海總公司職工素質培訓班開學典禮現場
?
7月2日，光明食品集團職工素質培訓（東海班）第一期開學典禮，在臨港重裝備產業區上海申光高強度螺栓有限公司舉行。光明食品集團工會副主席桑樹德、集團黨校副校長甘敬東，東海總公司黨委委員、工會主席吳曉華，東海總公司黨委委員、工會副主席閔才弟及來自申光公司和申特公司70名學員參加了開學典禮。
?
開學典禮由東海總公司黨委委員、工會副主席閔才弟主持。東海總公司黨委委員、工會主席吳曉華作了開班動員，她向全體學員提出三點意見：一、要深刻認識職工素質培訓工程的重要意義；二、提高思想認識，增強實施職工素質培訓工程的責任感和使命感；三、明確學習要求，圓滿地完成培訓任務。她特別指出，我們當前所處的時代已經是 “知識資本化、 創新加速化、 教育終身化、經濟全球化、競爭白熱化”的“五化”時代。大家要養成不斷學習的好習慣，要活到老，學到老，學有所長，學有所用。
?
加強職工素質教育培訓 促進企業可持續發展，是我們舉辦職工素質培訓班的主要任務和目標。
?
集團黨校副校長甘敬東向大家介紹了學員最關心的教材、考核、評優等教學方面的三個問題。他重點介紹了“評優”。他說，今年的評優工作，在評選“優秀組織獎”和“優秀學員”的同時，增加一條：要在崗位上有變化，有收獲，有創新。以達到教學的良好效果。
?
集團工會副主席桑樹德作重要講話。他向東海職工素質培訓班開學表示祝賀，并就辦班的設想和大家進行交流。他對東海企業文化建設的“五化”亮點給予了肯定。他說，今年是集團完成三年目標任務的關鍵一年，也是實現“保八爭九”的沖刺年份。建設獨特文化來推進企業健康快速的發展。廣大員工要有文化占領市場，文化強國的新理念。要實現“五化”，只有領導的運籌帷幄，沒有員工的參與是不夠的。作為工會，有維護大家發展權的重要責任。大家要牢記“自強不息，開拓創新，凝聚眾力，追求卓越”的光明精神，為企業的發展出謀劃策、奉獻智慧。今年是光明食品集團萬名職工素質培訓開班的第一年，集團辦班的初衷就是要不斷總結經驗，豐富辦學經驗，通過培訓帶動職工建設，班組建設及人才建設。
?
本次職工素質培訓是東海總公司工會繼EBA培訓取得良好成績的基礎上，又一次采用“送教上門，送考上門”的創新形式，得到了廣大學員們的熱烈歡迎。申光和申特地處臨港重裝備產業區，近年來一直在開展市場和產品兩個轉型。公司規模的擴大，對公司的管理提出了新的要求。參加本次培訓的青年干部員工均是公司各個部門、科室乃至生產車間的骨干力量。公司選送他們參加培訓，將有利于推進公司的轉型發展。
?
典禮結束后，來自集團黨校的王建明老師為大家講授《溝通的藝術》，課堂氣氛非常活躍。下午，集團黨校副校長甘敬東老師又為大家講授了《卓越源于創新》的課程。盛夏的烈日炎炎，絲毫沒有影響東海班學員的學習熱情，老師們精彩生動的知識傳授，卻極大地增強了學員的學習積極性。
（周智強 石水 劉曉麗 攝/文）
?