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益民集團輕工置業加強學習教育筑牢思想道德防線
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輕工置業公司黨委近幾年來堅持加強領導班子和黨員干部的思想建設，通過常抓不懈的政治學習，增強領導干部的廉潔從業意識和責任感。各級領導干部在學習中統一思想認識，以服從大局、支撐益民集團的主業發展為已任，始終保持著企業的穩定發展和干部隊伍的廉潔。
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一、制定計劃，堅持每月學習。每年年初，黨委結合形勢制定年度學習計劃，堅持每月學習一次。通過學習討論，突出重點，結合時政，提高了中心組成員的政治理論水平和工作責任感。
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二、廉政教育和案例警示相結合，做到警鐘長鳴。公司黨委始終將干部的廉潔自律問題作為領導干部思想建設的重點工作，開展學習討論，以案說紀，進行反腐倡廉的警示教育，要求領導干部要嚴于律己，樹立正確的人生觀和價值觀，用好手中的權，要不斷加強學習，提高自身素質，嚴格要求自己，保持良好的心態，堅持執政為民的宗旨，時刻將廉政這根弦繃緊，始終保持清醒的頭腦，在思想上、工作上杜絕腐敗行為。
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三、常抓不懈，筑牢思想道德防線。堅持黨內“三會一課”制度，組織黨員開展讀黨史、上黨課、聽形勢報告會和參觀愛國主義教育基地活動，教育黨員干部不忘入黨誓言，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和責任感，倡導黨員干部要忠于職守、勤勉盡責，要成為企業發展的中堅、創先爭優的表率和勤于學習的楷模。今年3月，我們還特邀國家檢察官學院的張亮教授來作了防腐倡廉的報告，提出了只有樹立終生學習的思想觀念，把學習作為一種促進因素，正確樹立嚴格自律的世界觀，才能筑牢防腐思想防線。近三個小時的報告會使聽課的近百名黨員干部、職工代表深受教育。
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四、加強制度學習，提高制度的執行力。近幾年，公司黨委以加強黨員干部的教育管理為重點，修訂、增訂了黨政規章制度，特別是進一步完善和細化了“三重一大”制度，并下發基層黨組織，形成長效機制。各公司嚴格執行“三重一大”集體決策制度。堅持做到干部任前進行核查和公示，使領導方式和決策方法步入規范化、制度化、科學化和民主化的軌道。在不斷健全、完善制度的同時，也進一步加強了黨員干部和員工對各項制度學習和了解的培訓，使廣大黨員和員工了解制度，用制度來規范、讓制度真正成為約束、規范全公司干部、員工的行為準則。 ?（戴承康）
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