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海豐總公司工會組織開展職工讀書月活動
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??? 為進一步提高職工個人素質，加強學習型組織建設，海豐總公司工會結合農場二次創業實際，鼓勵員工們利用閑暇讀一本書滋養心靈，培養孜孜以求、積極向上的心態，把今年五月份作為“讀書月”開展班組讀書活動，本次活動工會為生產型班組送上《責任勝于能力》一書，鼓勵一線員工熱愛本職，關注工作細節；為服務型班組提供的書是《陽光心態》，希望能進一步培養員工們知足、感恩、樂觀、開朗的心態，建立積極向上的價值觀。
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??? 為確保“讀書月活動”有效、規范、深入的開展，各班組在活動之初都召開了讀書月活動動員會，結合實際制定了詳細的讀書學習計劃，保障“讀書月活動”的順利開展；
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??? 為使讀書月活動深入人心，海豐總公司利用電視臺、宣傳欄等對職工進行宣傳教育，提高了全體員工提高了對讀書月活動的認識，增強了讀書學習的自覺性，營造了良好的讀書學習氛圍；
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??? 讀書月活動中，各班組采取個人自學和單位組織集體學習相結合的方式進行。各班組成員在緊張的工作之余，都抽空自學，并在集體學習過程中，交流各自的學習心得。
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??? 讀書是員工自身成長的需要。通過讀書月活動的開展，在海豐各班組之間形成了“勤奮學習、學以致用”的良好學習風氣，營造了“讀書好、好讀書、讀好書”的濃厚學習氛圍。今后海豐工會還將進一步運用社區閱覽室這一首要學習陣地，積極營造濃郁的文化氛圍，增強企業文化建設，滿足員工們的文化需求，為和諧農場建設作出積極貢獻。（陸逢春）
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