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五四公司黨政以個性化幫困方式做好市民綜合幫扶工作
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自2011年以來，五四有限公司黨政在落實“上海市民幫困互助基金會規范化建設達標”工作精神中，認真按照集團社區辦統一部署和要求，在探索創新綜合幫扶工作中以“量體裁衣、個性化幫困”的方式，基本形成了既規范又具操作性的工作機制，已初見成效：先后落實市民綜合個案幫扶399人次，組織項目幫扶166人次，使用綜合幫扶資金93.91萬元；為解決困難職工的實際問題,構建和諧發展環境發揮了積極的作用。
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一是公司黨政建立起以總經理助理為組長的“綜合幫扶領導小組”以及“綜合幫扶審核小組”、“志愿者隊伍”，為確保規范、有序地開展市民綜合幫扶工作搭建全覆蓋網絡平臺。
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二是建立與制定幫扶申請、審核、資金發放、原始材料整理歸檔等方面共16項規章制度，強化綜合幫扶資金管理程序，明確幫扶資金發放、簽收流程要求，實施專款專用，按人頭對號入座。
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三是不斷賦予市民綜合幫扶工作新內涵，做到“一戶家庭，一個故事，一套方案，一縷陽光”的個性化幫困，利用企業各種信息資源，主動幫助有就業能力和就業愿望的困難職工推薦崗位，并以“助學項目幫困”為切入點，對困難職工子女進行就業引導，幫助困難職工家庭盡快脫困。（陳明強）
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